IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Proseguendo nel lavoro di analisi dei “soggetti della salute e sicurezza” questo terzo numero della newsletter è centrato sul Servizio di Prevenzione e Protezione e su Responsabile e Addetto del Servizio.

A differenza che nei due precedenti numeri su Datore Di Lavoro (DDL) e Dirigenti e Preposti, del stavolta abbiamo chiesto direttamente agli RSPP di aziende di primo piano del nostro settore di raccontarci come intendono oggi la loro attività ed il loro ruolo.

In particolare hanno risposto alla nostra richiesta:

• Angelo Giuliani, responsabile delle politiche di Salute e Sicurezza di ABI; leggi l'intervento

• Dario Russignaga, RSPP di gruppo Intesa Sanpaolo;
  leggi l'intervento

• Francesco Sansone, che alcuni di voi conoscono o hanno conosciuto durante il seminario che ha tenuto per gli RLS della FISAC il 18/4 u.s., Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione di gruppo Intesa Sanpaolo; leggi l'intervento

• Luigi Rossi, Responsabile Area Sicurezza di Com Metodi, azienda che presta il Servizio di Prevenzione e Protezione, in toto o in parte, a molti dei maggiori istituti del nostro settore.
  leggi l'intervento

Gli articoli che ci hanno inviato rappresentano bene il livello del dibattito in materia nel nostro settore. Un livello alto che sfida ogni RLS a lavorare per migliorare costantemente le proprie conoscenze e competenze. Ma anche l’indicazione che è ormai matura la coscienza che è dell’organizzazione del lavoro stessa che occorre cominciare ad occuparci.

Dobbiamo imparare a allargare la nostra attenzione dalle condizioni “materiali” a quelle “immateriali”: dagli ambienti di lavoro ai riflessi sulla salute e sicurezza dei colleghi di quelle trasformazioni organizzative profonde che stanno attraversando tutti i settori del comparto.

Non a caso abbiamo chiesto questi contributi. Ci premeva comunicare ai colleghi la possibilità di una riflessione ampia e profonda sul tema. Certo dobbiamo fare attenzione alla pulizia dei locali o al microclima o agli altri problemi più o meno spiccioli che ci troviamo quotidianamente di fronte. Ma dobbiamo anche prestare attenzione e pensiero alle dinamiche ed ai mutamenti profondi e di più lungo periodo.

Come diceva più o meno Mao Tze Tung anche noi dobbiamo pensare a sei mesi e a cento anni.

NEL MANUALE

Per la sezione manuale trovate la scheda sull’RSPP (leggi scheda del manuale) approntata stavolta da Guido Giobbe, già DDL di Equitalia Esatri e nuovo collaboratore della commissione, insieme alla scheda di Domenico Farro che riporta alcune delle sentenze di condanna più rilevanti a carcio di RSPP (leggi scheda del manuale).

NORMATIVA RSPP

Nella sezione normativa invece le tre principali fonti normative che integrano il D.Lgs.81/2009 in relazione agli RSPP.

• D.Lgs.195 del 23 giugno 2003 (leggi)

• Accordo Stato-Regioni attuativo del D.Lgs.195/2003 (leggi)

• Linee Interpretative (leggi)

AL SEMINARIO DI FRANCESCO SANSONE...

del 18/4 u.s. hanno partecipato 35 RLS. Di questi 20 sono bancari, 6 assicurativi, 4 esattoriali ed abbiamo avuto un ospite del commercio. Iniziato con sufficiente puntualità si è svolto nei tempi previsti, sufficienti in proporzione al numero dei partecipanti.

L’impressione diffusa è che il seminario sia stato interessante dal punto di vista dei contenuti ed efficace per le metodologie impiegate. La partecipazione al dibattito è stata vivace.

Sono emersi come temi da approfondire:...
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ACCORDO ABI SINDACATI SULLE AGIBILITA' DEGLI RLS

Infine, elemento estremamente positivo del nuovo CCNL dei bancari, è previsto che entro fine anno venga convocata la Commissione per ridefinire l’accordo ABI – Sindacati in materia di agibilità degli RLS. Il precedente, e per ora unico, accordo risale al 1997 ed era stato definito all’indomani dell’approvazione del D.Lgs.626/1996. A distanza di più di quindici anni dovrà essere definito un nuovo accordo che auspichiamo tenga conto non solo del passaggio dalla 626 all’81 ma anche della maggior complessità della valutazione dei rischi nel nostro settore che, pur non presentando rischi immediatamente né gravi né gravissimi, conosce un più lento logorio dei lavoratori con conseguenze non meno gravi per i singoli e per la collettività. Per far fronte al meglio a questo compito la FISAC nazionale e regionale sta già attrezzandosi per aprire canali di ascolto e consultazione verso gli RLS Fisac.

Roberto Roncalli

DECRETO SEMPLIFICAZIONI

FORMAZIONE LAVORATORI

Il D.Lgs.81/2008, all’art.37 comma 2, disponeva che la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione dei lavoratori venissero definiti mediante apposito accordo in sede di Conferenza Stato-Regioni, previa consultazione delle parti sociali.

Il 21 dicembre scorso l’accordo è stato definito ed è possibile leggerlo nella sezione normativa del sito Rls Fisac
(vedi accordo formazione lavoratori)
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Il 21/2 all’Istituto dei Ciechi di Milano, in occasione della Giornata Nazionale del Braille è stata presentata

“Salute e Sicurezza sul Lavoro – guida pratica in braille”

L’opera, realizzata in collaborazione dall’Associazione Ambiente e Lavoro e da Intesa San Paolo, si compone di un testo in braille e di un dvd ed ha lo scopo di supportare le aziende nell’adempimento degli obblighi informativi previsti dal D.Lgs.81 in particolare nei confronti dei lavoratori non vedenti.

Dal 22/2 è possibile ottenerla gratuitamente collegandosi al sito dell’Associazione Ambiente e Lavoro al link
http://www.amblav.it/braille.asp

Ha valore per l’informazione dei non vedenti, non per la formazione che, come per la maggior parte dei lavoratori diversamente abili, deve essere definita con particolare riguardo alle specifiche condizioni del lavoratore.

SENTENZA THYSSEN

La sentenza Thyssen con le sue esemplari condanne ha creato un precedente di grande importanza perché i lavoratori sanno di avere d’ora in poi alcuni strumenti in più per la loro sicurezza nei luoghi di lavoro. Nel contempo gli imprenditori devono prendere atto che in caso d’infortunio o d’incidente non saranno ancora protetti da condanne che, di fatto, non erano mai scontate.

SENTENZA ETERNIT: PERCHE' STORICA?
PERCHE' INTERNAZIONALE?

La sentenza di primo grado emessa dal tribunale di Torino per disastro ambientale doloso permanente e omissione volontaria di cautele antinfortunistiche a carico tra gli altri, dei proprietari della Eternit di Casale Monferrato, viene definita di portata storica ed
internazionale dalla CGIL.
Il processo era relativo a 2.191 morti e 700 ammalati a seguito di inalazione di fibre d’amianto presso i soli stabilimenti di Casale Monferrato e Cavagnolo, per i due stabilimenti di Rustena e Bagnoli il reato era prescritto.
Oltre ai sedici anni di reclusione comminati ai due proprietari sono stati stabiliti indennizzi importanti a favore degli enti e delle associazioni costituitesi come parti civili. Tra gli altri di particolare rilievo l’indennizzo di 25.000.000 di euro per il comune di Casale Monferrato che solo pochi giorni prima, anche per forti pressioni provenienti dalle parti sociali, aveva rinunciato a transare per l’importo di 18.000.000.

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Il libro di Giovanni Pianosi è disponibile per chi lo desidera presso la
segreteria della Fisac CGIL di Milano in c.so di Porta Vittoria 43 al prezzo di 10 euro.
L'intero ricavato finanzia il progetto di salute e sicurezza per i lavoratori della miniera di carbone di ANOU ARAREN, in Niger, prima attività di questo tipo in Africa centrale.

Vedi volantino di presentazione

RESPONSABILITA’ DI AMMINISTRATORI,
DATORI DI LAVORO, DIRIGENTI APICALI

Trascrizione dell’intervento del Dott.Raffaele Guariniello al Convegno del 25/5/2011 promosso dall’Associazione Ambiente e Lavoro

a cura di Roberto Roncalli

LA RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Ruolo e responsabilità del D.L. 

di Domenico Farro.

riepilogo dei compiti e dei doveri in capo al datore di lavoro

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